Экономическое обоснование покупки второго монитора
Интересную формулировку экономического обоснования в пользу покупки второго монитора нашел на MyFotos blog, перейдя на него из поста Дениса Болтикова. Я понимаю, что вырвал немного из контекста, но тем не менее.
Купите каждому сотруднику по второму монитору, это позволит сэкономить им до 30 минут в день, это примерно 100 часов в год. В денежном выражении это примерно $2000 в год, и $6000 за 3 года. Стоимость монитора составляет $300-500, в зависимости от того, какой вы выберите. Получается, что вы сэкономите(или получите косвенный доход) в 10-20 раз больше, чем инвестировали.
В данном примере очевидно расчетная стоимость часа сотрудника 20$. Изменять и дополнять обоснование можно при помощи Excel, или даже "Пуск"->"Выполнить"->"Calc".
Например, монитор 22" стоит 9200 руб, ну или 19" за 7200 руб. Полчаса в день - это 22 условно рабочих дня в месяц * 11 условно рабочих месяцев не считая отпуска = 121 час. Если условная стоимость часа 300 руб., то сумма за год покрывает стоимость 5 мониторов на 19", или 4 мониторов на 22".
Всё это верно, конечно, при условии, что ваше время или время ваших сотрудников приносит добавленную стоимость. (Кстати, а какой, например, работодатель согласится признавать, что он зря платит зарплату?)
Update 19.03.2008: сегодня обнаружил пост на схожую тему. Сходите и туда почитать.
Постоянная ссылка ·
Добавьте на news2.ru
Похожие записи:
- No related posts
febb said,
Март 17, 2008 @ 15:15
- Купите каждому сотруднику по второму монитору, это позволит сэкономить им до 30 минут в день, это примерно 100 часов в год.
Это вообще с чего такой бредовый “ввод” и построенные на нем расчеты? Никогда не чувствовал удобства от второго монитора. Только в глазах рябит, устаешь и снижается трудоспособность
sergz said,
Март 17, 2008 @ 17:52
Действительно, 2й монитор - нах надо, это уже от жира бесится
Я напр., экспериментировал - подкл к ноуту, как “продолжение монитора”. по баловался и хватит. Для работы вовсе не надо, хотя кому-нибудь может и надо…
Mikhail said,
Март 18, 2008 @ 09:56
febb, sergz: удобство от второго монитора, конечно, зависит от вида деятельности. Подозреваю, что для дизайнера, программиста или проектировщика вероятность удобства от второго монитора больше, нежели, например, для просмотра фильмов.
Мне субъективно показалось, что по минутке уж полчаса в день я бы сэкономил (ну на всякий случай, если что) - чтобы не переключаться между окнами или экранами.
У меня самого один монитор, просто принял данную мысль на вооружение, чтобы вести диалог с жабой при рассмотрении варианта покупки второго.
Руслан said,
Март 18, 2008 @ 22:53
Акутально, в офисе как раз поставил на стол второй монитор,
на самом деле, довольно удобно даже для повседневных нужд: как минимум, окно с почтовиком у меня всегда висит на втором монике, и каждое новое письмо можно оценить, просто переведя взгляд, а не сворачивая/разворачивая окошки.. Ну и Контра, почему-то, не растягивается на оба монитора, так что можно одновременно играть и следить за почтой
VV said,
Март 19, 2008 @ 19:02
А я бы другую арифметику предложил. Зарплата одного надзирателя с плеткой $1000 у.е. Надзиратель в зависимости от своей квалификации может эффективно контролировать 10-100 чел. Экономия времени на перекурах-чае-саперах-чтенииRSS составляет 0,5-7 часов в день на одного сотрудника. Итого общая польза нововведения может достигать экономии в $1 693 000 в год.
Работать надо, а не мониторы коллекционировать
Со. said,
Март 19, 2008 @ 19:29
для трейдера святое дело иметь два телевайзера. у некоторых их даже 3 - на одном катироффки, на другом графики-новости, на третьем почта.
Mikhail said,
Март 19, 2008 @ 19:36
VV: в случае, если надсмотрщик тратит по 3 секунды на 1 человека, а сотрудников 100, то в перерыве у каждого работника 3*99=297 секунд свободного времени, что практически 5 минут. В итоге получается, что при большом количестве действующих лиц, Ваш метод слабо масштабируемый, легко обходится Alt-Tab-ом
VV said,
Март 19, 2008 @ 20:22
2Mikhail: Чувствуется владение навыками офисного самурая
Если человек САМ обеспечивает себя работой и САМ себе покупает и заинтересован в результатах своего труда - дешевле и выгодней научиться работать эффективней. Да и положительных последствий больше.
Mikhail said,
Март 19, 2008 @ 21:38
VV: так вот, опять и возвращаемся к тому, что для работы выгоднее купить второй монитор, т.к. хоть немного, но времени сэкономится (при условии, что при работе желательно открытие нескольких окон - например разные документы, два скрипта и окно браузера, и т.д. )
а уже мотивация и конкретные результаты, тема отдельной песни 
Если развивать твою идею с надсмотрщиком - это будет отдельный резерв повышения эффективности. Предположим, человек в день N часов занимается работой и M часов занимается не работой. Так вот, твой метод снижает число M, при этом увеличивая число N (экстенсивный метод), а метод двух мониторов увеличивает число работы, делаемое за N = const, при этом M тоже остается постоянным, сохраняя морально-психологический тонус сотрудника.
:)
VV said,
Март 19, 2008 @ 22:11
Ну увеличение количества мониторов и есть экстенсивный путь развития темы и если увеличивать количество мониторов эффективность в какой-то момент останется на том же уровне. Тогда можно влиять на другие переменные, следуя твоему развитию задачи. Не меняя количества мониторов 1) Ставим какой-нибудь велоштангомассажер и увеличиваем морально-психологический тонус сотрудника, и 2) проводим регулярно обучение по эффективности что даст больший прирост производительности.
3) Особым занудам увеличиваем количество мониторов вдвое и во столько же требования
Mikhail said,
Март 19, 2008 @ 22:48
увеличение не до бесконечности, а разовое увеличение до двух
была речь про +5…6% при прочих равных
п.1 - отдельная песня, в сторону увеличения физических возможностей организма
по п.3 - речи про вдвое не было
:) что достаточно для окупаемости
Поамикецаемся?.. » Q10: текстовый редактор для гуманитариев said,
Март 20, 2008 @ 11:43
[…] Q10: текстовый редактор для гуманитариев Автор: В. Иванов. Записано: Март 20, 2008 – 09:38 Щупаю Q10, простой блокнотообразный текстовый редактор. Пишу, что думаю, и не отвлекаюсь на другие окна (потому что их не видно, Q10 разворачивается на весь экран). Это удобно для пишущего (сочиняющего или переводящего) человека. Ну почти удобно. Наверное, особенно удобно, если мониторов два — на одном открыл Q10 и набираешь, не отвлекаясь, а на втором мониторе под рукой всё-таки раскрытый словарь, источники цитат и всё такое. Работу с двумя и более мониторами как раз в последнее время активно обсуждают: turenko сделал экономическое обоснование, а Лайфхакер донёс идею до широких масс. […]
Yuriy Drozdov said,
Март 20, 2008 @ 16:15
Думаю, лучше сделать апгрейт тачки, чем лишний монитор.
Urbanian said,
Март 26, 2008 @ 11:31
Вы не учитываете русской специфики трудового права. Работодатель предпочтет чтоб сотрудники оставались после окончания рабочего дня и выходили на выходных. Не хочешь - не выходи, но премий не жди. А голый оклад - извините, не растолстеешь с него.
Отсюда логично вытекают саперы и RSS и прочее. Бо даже с месячной премией шел бы этот галимый “корпоратив”.
Что бы с людей требовать, надо им платить. Тогда эффективность-то и повысится. А там и прибыль.
И уже потом можно думать, как помочь сотруднику эффективно использовать рабочее время.
Mikhail said,
Март 28, 2008 @ 23:05
Urbanian: ну тут уже вклинивается право
Если откинуть лишние условия, то тот интервал времени, который тратится именно на работу (неважно, сколько это % от общего времени) - будет проведен с большей эффективностью.
Urbanian said,
Март 31, 2008 @ 18:43
Mikhail: ну да согласен. Я имел в виду, что у нас есть более доступные национальные методы “повышения эффективности”. А если конь сферический, то конечно.
Mikhail said,
Март 31, 2008 @ 22:57
Urbanian: “конь сферический” - 5